元気じゃなくなった時に・・・

体力がある時には問題がないことも、何かあった場合は・・・色々問題が出てきます。

体の問題

発病し入院となった場合、経営者には代わりがいません。

・本人抜きでどれだけ事業を運営できるか

・収益が下がった場合に、補填できる手段を作っているか

と言った対策を元気な間にしておく必要があります。

一般的には、自分の右腕となる人間を育てるとか、仕組み化、何かしらの保険や、余裕を持った借入で

対策していく事が多いです。

認知の問題

本人の判断に問題が出てくると

１．本人の行動に問題が出てくるので、経営どころではなくなる

２．周りが対応しようにも、本人の判断ができないなら、株・不動産等の処分、移動ができず身動きが取れなくなる。

と言った事が起こります。

１．は体の問題より大きな影響が出てきますし、２に至っては、改善にようにも身動きが取れなくなります。

老化と認知の問題は本人も認識していますが、体の問題のように、病気で入院したと言ったような自覚が出てくる事は稀です。

ついつい、後手になりがちです。

対策として、あげられているのは、

・遺言

・成年後見

・信託

と言われるものです。

それぞれの特徴は次回に書いてみたいと思います。

（ちなみに、得意な士業は、弁護士や司法書士になりますので、あくまでざっくりですが）

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