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事業の倍速コラム。

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お約束の節税対策

2017/11/20

毎年年末になるとあがくもの、それは・・・

「税金をなんとか減らす」

ってこと。

それが全てにおいて、プラスに働くわけではないんですが、

基本的なことはしておくべきかと。

１）修繕や備品の購入を年内に

　この注意点は在庫になるものを購入しても意味がないということ。

　安いパソコン買っても「消耗品費」だけど、商品買って売らなかったら「仕入高」のあと「商品」にクラスチェンジします。

　「商品」にクラスチェンジした仕入は・・・費用ではなくなるので注意です。

２）小規模企業共済・セーフティ共済の加入若しくは増額の検討

　詳しいことははしょりますが、国がやっている制度であり、払った額が「所得控除」もしくは「費用」となるのでとっても有効です。

３）売らないなら商品買っても・・・

　　これは所得税のお話、消費税を減らすって意味では購入した分は減りますので有効かと。

４）ふるさと納税を楽しむ

　　あんまり、こちらからは言いませんが、なんか景品を貰えるなら・・・ひとつの手ではありますね。

５）最後に

　　色々書いてみましたが、最終的には「お金」が減るという事実は変わりません。

　　税金を減らしたいがためにお金を使い切ってしまうという　江戸っ子な暴挙に出ないようにご注意を。

年末調整の季節がきやがったぜ！！

2017/11/06

別名「サラリーマンの確定申告」（勝手に命名）

給与をもらっている人が、年に一回、税金を減らせる資料を集めて申請し、12月の給与と一緒か、別の時点で税金を返してもらえる制度

たまに、追加で税金取られる制度ともいう。

税理士会と社会保険労務士会？では

税「これは、税金の計算だから、うちの業務だ！！」

社「これは、給与計算の一環だからうちの業務だ！！」

と、揉めてるとか揉めていないとか。

末端の我々は、

税「こんな面倒なのは、社労士に渡してしまえ！」

社「こんな面倒なのは、税理士の専門でいいやん！」

となすりつけているとか、いないとか(笑)

ま、それはともかく。

給与をもらっている人は、今週以降に

「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」

「給与所得者の保険控除等申告書　兼　・・・」

という漢字ばかりの書類をもらうかと思います。

書き方がわからなければ、渡した人に聞けば良いのですが、残念ながら渡した人も

「一緒につけた証明書が足りているかどうかがわからない」

事も多いわけです。

人によって、証明書が違うのと、プライベートなことを聞きにくい世の中なので。

１）生命保険控除証明書

　これは生命保険会社から届くので忘れないかと思います。

　書き方がわからなかったら　渡した人に聞いてください。

２）地震保険控除証明書

　これは、同じ時期に証明書が来る場合と、払った時に実はもらっている場合があります。

　払ったときにもらってるときは、完全に忘れているので、

　　・自宅を持っている人は、払ったかどうかの確認

　　・賃貸の場合でも、負担しているときがあるので、その確認。

　はしてみてください。

３）社会保険料関係

　普段は会社で払ってもらっている人が殆どだと思います。

　転職などで

　　・今年に国民健康保険を支払っていた

　　・今年に国民年金を支払っていた

　　・今年に社会保険の継続をしていた

　場合、特に　健康保険と社会保険の継続は証明書がこないと思いますので

　（継続は見たことありますけど）ちゃんと支払った金額を記載してください。

４）その他

　ｉＤｅＣｏなんかに加入している場合は、証明書がくると思いますので

　忘れないようにしてくださいね。

　後は住宅取得控除ですが・・・これは忘れないとおもいます。

長文になりましたが、

何がいいたいかといいますと。

せっかく税金を減らせるものがあるんだから、きっちり受けてね。

と

会社の経理の人も各人の事はわからない（調べようもないですし）ので自分でちゃんとしてね。

ってことです。

事業主の場合は・・・・そんなのは税理士に聞けば１００％おっけーですよ。

知らない人いないんで。　多分(笑)

社会のためって言われても。

2017/11/27

「私は社会の貢献の為にがんばっている」

この言葉には、文字通り

・社会のために行動している。

という意味があると思います。

まさにパーフェクト！　問題なんてなんもなし。

と、いいたいところなのですが。

この「社会のため」って言葉を使う人の特徴として、

・自分の身を削ってででも、社会に貢献している。

といったことがある場合があります（当然、すべての人ではないですが）

事業として言えば

１）お客様の為に値下げをする。（若しくは値上げをしない）

２）なんとしても、早急にお届けする。

３）相手には早急に支払いをしないといけない。（入金は遅くても何も言わない）

４）言われた事は全てこなす。

なんてことをしてしまいがちです。

お客様の立場で「ダメ元」で言っていることも多いです。

全てこなしても、経営上大丈夫な「価格」と「体制」であれば問題ありません。

全てのサービスがよいので、その価格という設定ができているわけですから。

しかし、もし「価格」と「体制」の片方でも欠けていた場合・・・

これは会社として「負荷」が増えてしまいます。

短期間であれば乗り越えますが、これが日常化すれば・・・・

事業が頓挫するのは目に見えますね。

これって最大の「社会への迷惑」だと思うんですよ。

社会貢献も大事です。

でもその前に、「自分と近くの人々への貢献」ってのが必要かと思います。

一番のコストは何か。

2017/11/13

意味なく飲みに行くことや、使わないものを購入して浪費してしまう。

これが一番のコストだ！！

という考えは間違いではありません。

確かに、浪費と言われるものはやめたほうが良いでしょう。

たまーに、この浪費から何かが生まれることもあるのですが。

スマホをいじっている時間とかゲームしている時間だ！

時間の無駄こそコストだ！！

この考えも間違いではありません。

少しの時間と思っていても、気がついたら、何時間も触っている

そんなこともありますしね。

気がついたら、首がおかしく・・・

という健康の被害も出てくるかもしれませんし。

今回はちょっと違う話。

相手の約束をちゃんと守っていますか？

そして相手へ返事をちゃんとしていますか？

既読スルーをするな！

って言ってるわけではありません。

が、仕事の場合、それは相手を待たせているわけです。

相手のコストを勝手に増やしているともいえます。

無理して対応することが必要かはないようによりますけど。

今できないなら、いつまでならできる等の返事をするだけで

相手は時間の組み直しができるのですから。

「それは俺のコストに関係ないし知らん。」

と思われるかもしれません。

が、確実にあなたの信用は失われます。

信用を失うというコスト（費用ではなく損失ですが）

それは、戻すことが最も困難なコストとも言えます。

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