ひとりでするのも大変。みんなでするのも大変。

仕事が増えてくると一人では限界が来ます。

そこで、

従業員なり

アルバイトなり

外注なり

と誰かに頼むことがでてくると思います。

この時には

人との意識の差

に悩むことになります。

アルバイトや従業員に経営者と同じ視点をもたせる。

というのは大変な作業です。

無理に近いかもしれません。

外注でも自分のスピードや感覚、品質に

合わせてくれるとは限りません。

その時は２択です。

・相手はそのレベルだという認識で付き合う。

　教育も考えていく必要があります。

　相手のレベルに合わせた仕事だけさせる可能性もあります。

・自分のレベルに合わせた人間に変える。

　費用負担は増える可能性は高いです。

　満足するレベルの人間に出会えるまで、

　何回も変更する可能性があります。

さて、あなたはどっちを選びますか？

一人で続けるという選択肢もありますが、

何も選ばないのは本人が疲れてしまうか、仕事量を減らすことになります。

どっちも楽ではないので、好みの判断にはなりますね。　

未来こうなるシート

まずはお茶でも飲みに来ませんか？

そして、社長の考える未来と現状を教えて下さい。

税理士に相談！みたいなお固い感じじゃなく、気軽にお茶でも飲みながら、今の経営のこと、将来の夢などを語りに来てください。相談料は不要です。

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京都市下京区御供石町368番地北阪ビル6階 事務所概要はこちら